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#Wettbewerb #GermanEqualPayAward
Jury Statements
In Rahmen seines ersten Studentenjobs ist Sven Franke zum ersten Mal mit dem Thema Entgelt(un)gleichheit in Berührung gekommen. Als Teil der #GEPA Jury möchte er zu einem gesellschaftlichen Umdenken in Sachen #GenderPayGap und #NewPay beitragen und Sichtbarkeit für Vorreiter schaffen.
#Transparency Tuesday
#FrauenAnDieSpitze
In der Mehrheit der deutschen Medienhäuser fehlt es an gleichberechtigten Chancen für Frauen in Führungspositionen zu kommen. Das zeigt eine Studie von ProQuote Medien e.V., die vor wenigen Tagen erschienen ist.
#GermanEqualPayAward #TijenOnaran
Keynote mit Tijen Onaran
Tijen Onaran wird die Preisverleihung zum German Equal Pay Award im Frühjahr 2023 mit einer #Keynote begleiten. Tijen Onaran ist erfolgreiche Unternehmerin, Investorin, Moderatorin und Autorin. Mit ihrer starken Stimme setzt sie sich ein für Diversität in Organisationen und die Sichtbarkeit von Frauen in der Wirtschaft.
Aus der Praxis
Mitglied des Vorstandes der Allianz SE und Vorstandsmitglied der Allianz Deutschland AG
Aus der Praxis
Head of Global HR bei ottobock
Aus der Praxis
Gründungsmitglied und Chief Executive Officer der alstria office REIT-AG
Aus der Praxis
Leiter Personal bei der Heidelberger Druckmaschinen AG
Aus der Praxis
Director Human Resources bei Edenred Deutschland
Aus der Praxis
Leiter Konzernpersonalwesen und Personalstrategie bei der BMW Group
Aus der Praxis
Head of Performance Management global für das Thema Leistungsmanagement bei Merck
Aus der Praxis
People & Culture Managerin, Head of People & Culture bei der Tomorrow GmbH, German Equal Pay Award Gewinner: in 2022
Aus der Praxis
Partnerin und Gründungsmitglied/Partner bei HRpepper GmbH & Co. KGaA, German Equal Pay Award Gewinner: in 2022
Aus der Praxis
Reward Partner Benefits in People & Culture bei Roche Diagnostic GmbH, German Equal Pay Award Gewinner: in 2022
Aus der Praxis
Vorständin Personal und Soziales bei den Berliner Wasserbetrieben
Zahlen rund um den Gender Pay Gap
Netzwerk-Event zum Thema New Pay
Am 30. August 2022 lud das Unternehmensprogramm „Entgeltgleichheit fördern“ Interessierte zu einem Netzwerk-Event zum Thema „New Pay“ auf die Dachterrasse des Ramboll Office ein. Die Preisträgerinnen und Preisträger des ersten „German Equal Pay Awards“ stellten ihre Ansätze und Ideen zur Förderung der Entgeltgleichheit in ihrem Unternehmen einem Live-Publikum vor.