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#Transparency Tuesday
Tag der sozialen Gerechtigkeit, auch beim Thema Entgelt!
Am 20. Februar ist Welttag der sozialen Gerechtigkeit. Der Aktionstag soll weltweit auf soziale Ungerechtigkeit aufmerksam machen und zu ihrer Überwindung aufrufen. Auch Entgeltgleichheit ist ein Thema sozialer Gerechtigkeit. In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern noch immer bei 18 Prozent.
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#Unternehmensdialog
+++ Unternehmensdialog in Berlin +++
Mit unserer Unternehmensdialogreihe rund um die EU-Entgelttransparenzrichtlinie waren wir am 16. Februar im Büro von Ramboll Management Consulting in Berlin, um mit Vertreter:innen verschiedener Unternehmen und Verbände über die Vorteile und Wirkungen, die Herausforderungen und Unterstützungsbedarfe bei der Umsetzung der Richtlinie zu diskutieren.
#KMU-Gleichstellungscheck
KMU-Gleichstellungscheck jetzt auch digital!
Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bieten Maßnahmen zur Gleichstellung große Potenziale, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Mit dem KMU-Gleichstellungscheck bietet das BMFSFJ ein Tool, mit dem KMU die Chancengleichheit und Gleichstellung der Geschlechter in ihrem Unternehmen schnell und unkompliziert überprüfen können.
Aus der Praxis
Mitglied des Vorstandes der Allianz SE und Vorstandsmitglied der Allianz Deutschland AG
Aus der Praxis
Head of Global HR bei ottobock
Aus der Praxis
Gründungsmitglied und Chief Executive Officer der alstria office REIT-AG
Aus der Praxis
Leiter Personal bei der Heidelberger Druckmaschinen AG
Aus der Praxis
Director Human Resources bei Edenred Deutschland
Aus der Praxis
Leiter Konzernpersonalwesen und Personalstrategie bei der BMW Group
Aus der Praxis
Head of Performance Management global für das Thema Leistungsmanagement bei Merck
Aus der Praxis
People & Culture Managerin, Head of People & Culture bei der Tomorrow GmbH, German Equal Pay Award Gewinner: in 2022
Aus der Praxis
Partnerin und Gründungsmitglied/Partner bei HRpepper GmbH & Co. KGaA, German Equal Pay Award Gewinner: in 2022
Aus der Praxis
Reward Partner Benefits in People & Culture bei Roche Diagnostic GmbH, German Equal Pay Award Gewinner: in 2022
Aus der Praxis
Vorständin Personal und Soziales bei den Berliner Wasserbetrieben
Zahlen rund um den Gender Pay Gap
Netzwerk-Event zum Thema New Pay
Am 30. August 2022 lud das Unternehmensprogramm „Entgeltgleichheit fördern“ Interessierte zu einem Netzwerk-Event zum Thema „New Pay“ auf die Dachterrasse des Ramboll Office ein. Die Preisträgerinnen und Preisträger des ersten „German Equal Pay Awards“ stellten ihre Ansätze und Ideen zur Förderung der Entgeltgleichheit in ihrem Unternehmen einem Live-Publikum vor.