Welche Personen bewundern Sie für ihren Einsatz beim Thema Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt?
„Unser VdU-Mitglied Astrid Siemes-Knoblich. Astrid war acht Jahre lang Bürgermeisterin der Stadt Müllheim in Baden-Württemberg. In dieser Zeit erhielt sie sowohl weniger Gehalt als ihr Vorgänger als auch ihr Nachfolger – beides Männer – obwohl sie selbstverständlich die gleiche Arbeit machte. Als Konsequenz verklagte sie die Stadt Müllheim auf Schadensersatz auf Grundlage des Antidiskriminierungsgesetzes und machte ihren Fall zum 10. März 2021, dem „Equal Pay Day“, öffentlich. Gleichstellung heißt gleiche Teilhabe, gleiche Bezahlung und gleiche Bedingungen sowohl in öffentlichen, politischen als auch privatwirtschaftlichen Positionen. ... Denn einen vergleichbaren Fall hat es vor Gericht noch nie gegeben, sodass Astrids Fall zu einem Präzedenzfall des Anti-Diskriminierungsrechts werden könnte – das wäre wahnsinnig wichtig für so viele Frauen in unserem Land!“
Wo sehen Sie in Deutschland am meisten Nachholbedarf in puncto Entgeltgleichheit?
„Es besteht ein Gender Pay Gap von 18 Prozent, womit Deutschland auf einem der hinteren Plätze in der EU liegt. Dafür gibt es eine Vielzahl miteinander verknüpfter und sich gegenseitig verstärkender Gründe: Es müssen zeitnah entscheidende strukturelle und wo nötig gesetzliche Rahmenbedingungen geschaffen werden, die Frauen nicht länger benachteiligen oder Fehlanreize setzen und die eine faire Teilung von familiärer Sorgearbeit fördern. Dazu gehören strukturelle und kulturelle Veränderungen in den Unternehmen und in politischen Entscheidungsgremien sowie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, aber eben auch die Abschaffung von Fehlanreizen im Steuer- und Abgabensystem und von Hindernissen beim Zugang zu Kapital für Gründerinnen und Unternehmerinnen. Frauen müssen zudem in ihrer Vielfalt, insbesondere als Expertinnen, als Führungspersonen, als Gründerinnen, Unternehmerinnen, Investorinnen in Medien, im öffentlichen Raum und auch in Schulbüchern als Vorbilder sichtbarer sein, um alte Rollenstereotype zu durchbrechen.“
Welches Land ist für Sie Vorreiter in Sachen Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit?
„Die skandinavischen Länder sind für mich Vorreiter und Vorbilder. Das gesamtgesellschaftliche Bewusstsein in Sachen Gleichstellung ist dort viel stärker ausgeprägt als in Deutschland. Dafür sind sicherlich 2 verschiedene Faktoren verantwortlich. Gleichstellung ist dort institutionalisiert, Themen wie die gleichberechtigte Teilhabe in Entscheidungsgremien und die ökonomische Gleichstellung fallen bei politischen Entscheidungen viel stärker ins Gewicht und werden von vornherein mitbedacht. Aber auch die gleichwertige Aufteilung von unbezahlter Care Arbeit und Elternzeit zwischen den Lebenspartnern ist in skandinavischen Ländern viel ausgeprägter als in Deutschland.“
