der wettbewerb startet

Der German Equal Pay Award

Der Wettbewerb im Rahmen des Unternehmensprogramms „Entgeltgleichheit fördern“ zeichnet Unternehmen aus, die sich in besonderer Weise für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern engagieren. Interessierte Unternehmen können sich bereits seit März bis Ende des Jahres 2021 auf dieser Seite registrieren.

Der German Equal Pay Award wird dieses Jahr im Rahmen des neuen BMFSFJ-Unternehmensprogramms „Entgeltgleichheit fördern“ zum ersten Mal verliehen. Das Programm unterstützt Unternehmen dabei, die innerbetrieblichen Entgeltstrukturen nach dem Entgelttransparenzgesetz transparent zu machen und in einem zweiten Schritt daran zu arbeiten, festgestellte Entgeltungleichheiten zu verringern und somit einen wichtigen Beitrag zur Entgeltgleichheit zu leisten. In Unternehmensdialogen können Unternehmen offen und konstruktiv über konkrete Ansätze von Entgelttransparenz diskutieren und mögliche Hürden und Lösungsansätze besprechen.

Nun startet das Unternehmensprogramm den German Equal Pay Award. Mit diesem Wettbewerb sollen Unternehmen ausgezeichnet und öffentlich vorgestellt werden, die sich in besonderer Weise für Engeltgleichheit zwischen Frauen und Männern engagieren. Dabei richtet sich der German Equal Pay Award nicht nur an Unternehmen, welche bereits geringe Entgeltunterschiede und deutliche Fortschritte in diesem Bereich vorweisen können, es sollen auch Unternehmen mit innovativen Ideen und Konzepten zur Umsetzung von Entgeltgleichheit ausgezeichnet werden.  

Aufgrund aktueller Rahmenbedingungen wird die Preisverleihung des Wettbewerbs erst im Frühjahr 2022 stattfinden. Die Anmeldefrist für weitere Bewerbungen verlängert sich somit bis Ende des Jahres 2021 und alle bereits erfolgten Registrierungen für den Wettbewerb behalten ihre Gültigkeit. Zusätzlich wird es bis Ende des Jahres die Möglichkeit geben an Unternehmensdialogen teilzunehmen und zu ersten Ideen beraten zu werden. Die Informationen für die nächsten Veranstaltungen sowie die Anmeldung zur Teilnahme erfolgt weiterhin über die Website, den Newsletter oder über Linked In.

Am 3. Mai 2021 fand ein Webinar zum „German Equal Pay Award 2022“ für mehr Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern statt. Alle gestellten Fragen rund um den Wettbewerb finden Sie im Dokument FAQ Wettbeweb German Equal Pay Award in unserem Downloadbereich. Bei Fragen rund um das Thema Entgeltgleichheit in Ihrem Unternehmen wenden Sie sich gern über das Kontaktformular an unsere Servicestelle.

  • Die Anmeldefrist für weitere Bewerbungen verlängert sich bis Ende des Jahres und alle bereits erfolgten Registrierungen für den Wettbewerb behalten ihre Gültigkeit. Eine fachkundige Jury wird die Bewerbungen auswerten und im Frühjahr 2022 den ersten German Equal Pay Award verleihen.

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Teilnahmebedingungen:

Unternehmen aller Größenklassen und Branchen mit Sitz in Deutschland können sich bewerben. Öffentliche Unternehmen und in Deutschland ansässige Tochtergesellschaften ausländischer Konzerne sind ebenfalls teilnahmeberechtigt. Ausgenommen sind gemeinnützige Organisationen, Vereine und Stiftungen. Der Preis ist an alle oben genannten Unternehmen gerichtet, unabhängig davon, ob sie freiwillig Konzepte einführen oder gesetzlichen Vorschriften unterliegen. 

Teilnahmebedingungen als PDF zum Download

Übersicht über das Wettbewerbsformular als PDF zum Download