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#KMU-Gleichstellungscheck
KMU-Gleichstellungscheck jetzt auch digital!
Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bieten Maßnahmen zur Gleichstellung große Potenziale, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Mit dem KMU-Gleichstellungscheck bietet das BMFSFJ ein Tool, mit dem KMU die Chancengleichheit und Gleichstellung der Geschlechter in ihrem Unternehmen schnell und unkompliziert überprüfen können.
#Transparency Tuesday
+++ Elternschaft verstärkt Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt +++
Laut einer Untersuchung des ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research und EconPol Europe erhöht sich die Ungleichheit zwischen Männern und Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt mit einer Elternschaft. Die Studie untersucht die Entwicklung der Ungleichheit in Deutschland im Vergleich zu 17 Ländern in Europa und Nordamerika im Zeitraum von 1983 bis 2020.
#Entgelttransparenzrichtlinie
Wie kam es zur ETRL? Wann wurde sie beschlossen? Und ab wann tritt sie in Kraft?
Um die Transparenz in Entgeltstrukturen zu stärken und dem Entgeltgleichheitsgebot in der Praxis zu mehr Wirksamkeit zu verhelfen, legte die Europäische Kommission im März 2021 einen Vorschlag für eine „Richtlinie zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Lohntransparenz und Durchsetzungsmechanismen“ vor.
Aus der Praxis
Mitglied des Vorstandes der Allianz SE und Vorstandsmitglied der Allianz Deutschland AG
Aus der Praxis
Head of Global HR bei ottobock
Aus der Praxis
Gründungsmitglied und Chief Executive Officer der alstria office REIT-AG
Aus der Praxis
Leiter Personal bei der Heidelberger Druckmaschinen AG
Aus der Praxis
Director Human Resources bei Edenred Deutschland
Aus der Praxis
Leiter Konzernpersonalwesen und Personalstrategie bei der BMW Group
Aus der Praxis
Head of Performance Management global für das Thema Leistungsmanagement bei Merck
Aus der Praxis
People & Culture Managerin, Head of People & Culture bei der Tomorrow GmbH, German Equal Pay Award Gewinner: in 2022
Aus der Praxis
Partnerin und Gründungsmitglied/Partner bei HRpepper GmbH & Co. KGaA, German Equal Pay Award Gewinner: in 2022
Aus der Praxis
Reward Partner Benefits in People & Culture bei Roche Diagnostic GmbH, German Equal Pay Award Gewinner: in 2022
Aus der Praxis
Vorständin Personal und Soziales bei den Berliner Wasserbetrieben
Zahlen rund um den Gender Pay Gap
Netzwerk-Event zum Thema New Pay
Am 30. August 2022 lud das Unternehmensprogramm „Entgeltgleichheit fördern“ Interessierte zu einem Netzwerk-Event zum Thema „New Pay“ auf die Dachterrasse des Ramboll Office ein. Die Preisträgerinnen und Preisträger des ersten „German Equal Pay Awards“ stellten ihre Ansätze und Ideen zur Förderung der Entgeltgleichheit in ihrem Unternehmen einem Live-Publikum vor.
